הטבות לבכירים ולמנהלים
|
הטבות לבכירים ולמנהלים רכב, פלאפון, מחשב נייד בהתאם לתפקיד, הם רק חלק מההטבות שמקבלים מנהלים בכירים בעבודה, משכורת 13 שתמיד תתקבל בשמחה לאחר שנת עבודה מפרכת וכמובן שאף פעם לא יזיק בונוסים שמנים שיגרמו לכל אחד ללכת הביתה בסוף יום העבודה עם חיוך הטבות שכל מנהל חייב שיהיה לו אחת מההטבות היותר פופולאריות שמוכרת בשוק העבודה זהו ביטוח המנהלים שנחתם בין העובד למעסיק שנחשב לתוכנית חסכון מצויינת למנהל שיכול להפריש סכום לא קטן של כסף וכמובן לקבל בתמורה מהמעסיק הפרשה של סכום כסף זהה ואף גדול יותר ישירות לפוליסת ביטוח המנהלים הטבות נוספות שקיימות הם קרנות השתלמות שמוגדרות לחסכון של 6 שנים, כאשר משיכת הכספים מהקרן בסיומה פטורים ממס על פי חוק ויכולים לשמש את המנהל לכל מטרה בה הוא חפץ קרן השתלמות היא בעצם קופת גמל שמשמשת כתוכנית חסכון מצויינת, שישנה האפשרות גם למנהלים העוזבים את מקום עבודתם לאחר תקופה, להעביר את ניהול הקופה לחברה אחרת ומה קורה עם הפנסיה אחרי שפרשתם מהתפקיד הניהולי פנסיה היא דבר חשוב מאוד ומי שחוסך מרוויח, כיום נחשבת הפנסיה לחסכון המשמעותי ביותר למנהל בארגון, קרן הפנסיה היא תוכנית חסכון וביטוח לאורך טווח של הרבה מאוד כסף בהתאם להפרשות של המנהל והמעסיק וכמו כן ניתן למשוך את הכספים כאשר והגיע העובד לתקופה בה הוא פורש מתפקידו ויוצא לגמלאות, כיום נחשבת הפנסיה לאחד מתוכניות החסכון היעילות ביותר ומומלץ שאת הנכסים, הכספים שנצברים בביטוח המנהלים, קרן ההשתלמות וקרן הפנסיה ינהל יועץ השקעות מנוסה עם רזומה שבבעלותו מספר תיקי השקעות |
Copyright © ONTOP-SEO.com .